Meningkatkan Kebersamaan dan Saling Percaya Melalui Team Building
Beragam upaya dilakukan perusahaan untuk meningkatkan performa karyawan. Tidak hanya pelatihan secara berkala terkait aktifitas karyawan di kantor maupun lapangan. Team building/outing merupakan salah upaya melatih kekompakan. Inilah yang dilaksanakan Rumah Banjar, Kediaman dan CNC.
Dengan mengambil tema ‘Komunikasi, Kerjasama, Persaudaraan dan Sukses’. Karyawan/wati Rumah Banjar dan CNC Jhonlin Group mengikuti Team building. Bekerjasama dengan SHE Jhonlin Group dalam pelaksanaannya, sekitar 55 orang karyawan dari Rumah banjar, Kediaman dan CNC Jhonlin Group yang terdiri dari housekeeping, engineering, IT, gardenering, kitchen dan lain-lainnya mengikuti serangkaian tantangan pada pelaksanaan Outing di Lapangan Golf Sungai Dua, Senin, 15 Agustus 2016.
Kegiatan diawali dengan upacara, kemudian dilanjutkan dengan pembagian team berdasarkan jumlah peserta yang hadir. Masing-masing team terdiri dari 7-8 orang, setiap team wajib mengikuti semua tantangan di masing-masing pos yang telah disiapkan. Beragam permainan seru yang melatih kekompakan karyawan seperti Water Transfer, Circle Transfer, Wood Estafet, Rolling on Pipe, Moving Together, Ball on Pipe, Snake/blind walk, Roof Trape.
Seperti yang dikemukakan Rully Rozano, koordinator games di team building sebelum membagi team “Dalam sebuah perusahaan diperlukan adanya team building yang kuat. Dengan kata lain, team building merupakan pondasi dalam membentuk team work. Solid atau tidaknya sebuah team work sangat bergantung dari team building yang ada,”
Ditambahkannya “Tujuan dari team building ini adalah membina hubungan yang lebih harmonis di antara seluruh karyawan yang memiliki latar belakang berbeda, guna mencapai tujuan bersama. Disamping itu juga meningkatkan kemampuan peserta untuk bekerja dalam tim (team work) selain itu juga untuk meningkatkan motivasi dan keyakinan diri peserta akan kemampuan diri (personal development) serta mampu berpikir kreatif hingga meningkatkan kebersamaan dan rasa saling percaya (trust).”
Usai mengikuti rangkaian ‘permainan tantangan’ yang disiapkan oleh panitia. Peserta kembali dikumpulkan di Gazebo untuk ramah tamah sekaligus pengumuman masing-masing tim yang berhasil memperoleh nilai tertinggi berdasarkan jumlah target yang diselesaikan.
Ditemui usai penyerahan hadiah kepada masing-masing pemenang, Hidayat Sarkawi, Koordinator kegiatan sekaligus Manager Pengelola Rumah Banjar menyampaikan rasa terima kasihnya kepada SHE Jhonlin Group yang telah berpartisipasi dalam pelaksanaan team building bagi karyawan ini. “Apa yang telah disajikan teman-teman dikemas sangat baik. Seperti bagaimana membangun sebuah semangat kebersamaan dan kekompakkan dalam permainan.”
Menurutnya lagi, “Inilah yang menjadi latar belakang pelaksanaan team building ini. Disamping kegiatan seperti ini juga bertujuan sebagai sarana refreshing. Diharapkan setelah kegiatan ini dapat tercipta suasana kerja dan hubungan yang lebih baik dan mantap antar karyawan. Semoga kedepan kita dapat melaksanakan kegiatan yang sama dengan peserta yang makin banyak atau mungkin bersama dengan unit usaha lainnya”, ungkapnya.
